供熱信息系統(tǒng)?

系統(tǒng)設(shè)置模塊?

1．系統(tǒng)金額精度設(shè)置，用于系統(tǒng)處理金額時(shí)，角、分的舍入計(jì)算。?

2．票據(jù)類(lèi)型設(shè)置，用于發(fā)票、等票據(jù)的打印。?

3．客戶類(lèi)型設(shè)置，根據(jù)企業(yè)規(guī)定的客戶類(lèi)型確定暖費(fèi)單價(jià)。?

4．供暖類(lèi)型設(shè)置，常見(jiàn)的就是串聯(lián)和單控（一戶一閥）。?

費(fèi)用增減類(lèi)別設(shè)置，支持預(yù)先設(shè)定減免折讓標(biāo)準(zhǔn)，避免每次都進(jìn)行溝通確認(rèn)。
產(chǎn)品概述?

城市供熱智能管理信息系統(tǒng)（下稱(chēng)：系統(tǒng)）是利用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)熱力用戶的用熱信息進(jìn)行遠(yuǎn)程采集、遠(yuǎn)程控制實(shí)現(xiàn)城市供熱的智能化管理。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)用熱信息的自動(dòng)采集、計(jì)量收費(fèi)管理、遠(yuǎn)程溫控、本地溫控、供熱效果分析、供熱管網(wǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、智能用熱設(shè)備的信息交互等功能的城市供熱管理平臺(tái)。
技術(shù)架構(gòu)?

系統(tǒng)是基于Web技術(shù)B/S模式的信息系統(tǒng)。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)采用三層架構(gòu)模式，由表示層、業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)訪問(wèn)層組成，各層組件之間松散耦合。

功能架構(gòu)

（一）熱力用戶管理模塊?

本模塊提供針對(duì)熱力用戶（供熱小區(qū)、供熱站、換熱站、采暖用戶）基本信息進(jìn)行增加、維護(hù)、刪除、查詢的功能。?

1．客戶端錄入方式維護(hù)用戶信息維護(hù)?

2．數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入方式維護(hù)數(shù)據(jù)，通過(guò)Excel模版文件采集數(shù)據(jù)后批量導(dǎo)入。?

3．實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)查詢，如實(shí)際室溫、設(shè)定溫度、累計(jì)時(shí)間、剩余時(shí)間、閥門(mén)狀態(tài)、采集時(shí)間等。

4．歷史數(shù)據(jù)查詢可查詢?nèi)我鈺r(shí)間的用戶采暖數(shù)據(jù)。?

（二）收退費(fèi)管理模塊?

本模塊主要完成采暖費(fèi)收繳和退費(fèi)工作。?

1．系統(tǒng)可定義采暖費(fèi)計(jì)算參數(shù)（供熱天數(shù)、按面積收取價(jià)格、按實(shí)際用熱價(jià)格等），用于自動(dòng)計(jì)算采暖費(fèi)。?

2．收費(fèi)員可通過(guò)系統(tǒng)查詢欠費(fèi)情況，便于采暖費(fèi)催繳。?

3．收費(fèi)票據(jù)的打印輸出。?

4．滯納金自動(dòng)計(jì)算。

（三）數(shù)據(jù)分析模塊?

系統(tǒng)采用統(tǒng)計(jì)表、餅圖、柱狀圖、連線圖等方式對(duì)當(dāng)年和往年數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為企業(yè)財(cái)務(wù)主管、收費(fèi)主管等經(jīng)營(yíng)決策者提供不同層次、不同緯度的分析數(shù)據(jù)，使之既能掌握宏觀的整體情況，又能把握具體的微觀細(xì)節(jié)，從而為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支持。

（四）遠(yuǎn)程控制模塊?

本模塊用于用戶端儀表閥門(mén)的遠(yuǎn)程控制和采暖參數(shù)的自動(dòng)采集。

1．閥門(mén)控制，供熱企業(yè)管理人員通過(guò)系統(tǒng)遠(yuǎn)程控制用戶端閥門(mén)的開(kāi)閉。?

2．采集器時(shí)間同步，對(duì)用戶端數(shù)據(jù)采集器進(jìn)行定期校時(shí)，確保采集器時(shí)間與服務(wù)器時(shí)間的一致。

3．采集器設(shè)置，對(duì)采集器上傳周期、上傳方式、協(xié)議類(lèi)型進(jìn)行遠(yuǎn)程設(shè)置。?

（五）操作員管理模塊?

系統(tǒng)可靈活設(shè)置操作員的操作權(quán)限，權(quán)限分為功能權(quán)限和信息權(quán)限，權(quán)限設(shè)置分解到菜單和按鈕級(jí)別。?

權(quán)限管理采用角色賦權(quán)的方式，為角色賦權(quán)時(shí)此角色下的操作員同時(shí)擁有相同的權(quán)限，不必逐一為每個(gè)操作員賦權(quán)，便于操作員權(quán)限的設(shè)置。